EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

C’est l’accompagnement d’une personne en milieu professionnel ou en milieu privé, dans une démarche de progrès.

Développement personnel :

  • Développement des compétences .
  • Amélioration des performances .
  • Accompagnement au changement .

Le coaching pour …

– Savoir dire NON pour rester efficace,

– Développer sa confiance et son estime de soi,

– Prendre du recul, lâcher prise, … être plus à l’aise pour assumer ses responsabilités,

– Régler des problèmes de communication,

– Gérer et résoudre un conflit particulier,

– Préparer un événement important (réunion, négociation, conférence)… Être à l’aise et convainquant dans ses prises de parole en public,

– Rendre efficace les réunions, … améliorer la qualité de sa communication,

– Améliorer son style de management,

– Développer son leadership,

– Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur,

– Assurer la cohésion de son équipe,

– Restaurer le dialogue et la confiance,

– Etre accompagné dans la conduite d’un projet ,… développer ses compétences de manager,

– Gérer son évolution professionnelle,

– Accompagner la mobilité,

– Etre à l’aise rapidement dans une nouvelle fonction ou
responsabilité,

– Devenir acteur de son avenir professionnel.

Ateliers :

  • Gestion du stress,
  • Communication non Violente,
  • Assertivité,
  • Autres.