C’est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe en milieu professionnel ou en milieu privé, dans une démarche de progrès.
Développement professionnel :
- Développement des compétences .
- Amélioration des performances .
- Accompagnement au changement .
LE COACHING D’EQUIPE :
C’est d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe de façon suivie et mesurée, afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse largement le potentiel de la somme de ses membres.
LE MANAGER D’EQUIPE :
Le rôle du manager d’équipe .
Les qualités du manager .
Les responsabilités du manager d’équipe .
La communication du manager .
La valeur ajoutée du manager d’équipe .
Gérer l’implication des collaborateurs .
Les styles de management efficaces .
Se positionner face à l’équipe .
LE LEADERSHIP .