C’est l’accompagnement d’une personne en milieu professionnel ou en milieu privé, dans une démarche de progrès.
Développement personnel :
- Développement des compétences .
- Amélioration des performances .
- Accompagnement au changement .
Le coaching pour …
– Savoir dire NON pour rester efficace,
– Développer sa confiance et son estime de soi,
– Prendre du recul, lâcher prise, … être plus à l’aise pour assumer ses responsabilités,
– Régler des problèmes de communication,
– Gérer et résoudre un conflit particulier,
– Préparer un événement important (réunion, négociation, conférence)… Être à l’aise et convainquant dans ses prises de parole en public,
– Rendre efficace les réunions, … améliorer la qualité de sa communication,
– Améliorer son style de management,
– Développer son leadership,
– Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur,
– Assurer la cohésion de son équipe,
– Restaurer le dialogue et la confiance,
– Etre accompagné dans la conduite d’un projet ,… développer ses compétences de manager,
– Gérer son évolution professionnelle,
– Accompagner la mobilité,
– Etre à l’aise rapidement dans une nouvelle fonction ou
responsabilité,
– Devenir acteur de son avenir professionnel.
Ateliers :
- Gestion du stress,
- Communication non Violente,
- Assertivité,
- Autres.